8月1日，受欢迎的最高法院对劳资纠纷（II）发布了司法解释（II），这是对法治的有力阐明，该法治渗透到“放弃社会保障协议”的雾中。新法规清楚地宣布，“不支付社会保障”的协议是无效和无效的，无论两方谈判还是单方面提交工人。根据本法律结束劳动合同的工人有权获得经济赔偿。该法规将于9月1日实施，并将标志着我国社会保障系统的进入，这是一个全面覆盖和严格保护的新时代。
社会保障系统是国家为其公民建立的生存安全网络，其义务和普遍性不能以任何方式被排除在外。新法规直接与实际问题发生冲突，例如就业支付书以及对工人的“自愿豁免”，完全粉碎了近视A“有效的社会保障”的刺激，清楚地看到他们以前的补贴远低于终身保证的价值。不管公司的规模如何，包括个人行业和商业房屋作为雇主，根据法律的参与保险已成为不可避免的法律义务社会义务的要求。
作为中央经济中心，有关湖河的新法规贡献了其覆盖范围的重要性。在Jinchu的制造业和服务行业集中的地方，基层工人的基础很大。过去，通过“过去的补贴”对社会保障的交换造成的健康保险无效，与公司工作有关的突然伤害以及大量工作管理纠纷的要求，以及损害员工的权利和利益，以及有关就业市场的指南。当然，这将确保工作在实施新法规后，ERS在法律上保护其权利，将成为公司合规行动的分叉。湖北改革“有效地做某事”和新的社会保障法规之间的政治共鸣肯定会加速法治的股息，以达到基本水平。
政治的活力在于严格的实施。新法规为工人提供了训练。工人必须提高人们对自己的权利的认识，并使其成为过去的“非债券保护他们的权利”。公司必须以标准化运营所需的成本积极地内化社会保障成本。监管机构必须加强法律的渗透，以造成持续威慑公司侵犯法律的侵犯。只有这样，我们才能消除空间，以避免“从上方有政策和底部的措施”，并根据合同真正消除社会保障共同保护。
新的社会保障法规不仅随着司法条款而更新，还生动地指出：“发展取决于人和发展”。当所有劳工合同都以法治的精神淹没时，所有公司都可以遵循法律的责任，使员工的权利和利益最佳，这使所有工人都能在社会保障网络中进步。社会公平的基础变得越来越强大。这种社会保障盾牌是由法治制造的，是胡中心出现的坚实基础，使数百万工人能够不断发展实现自己的梦想。
资料来源：jingchu.com（hubei daily.com）
作者：Xiang Donghai（Yichangwufeng）
编辑：丁·楚芬
